Diario EL MUNDO ULTIMAS NOTICIAS: ECONOMIA Mieacutercoles, 10 novembre 1999. Actualizacioacuten: 19.00 horas POLEMICA DE LAS quotSTOCK OPTIONSquot Aznar recuerda al PSOE que en 1994 y 1995 habiacutea empresas puacuteblicas que aprobaron opciones de compra de acciones Acusa a Almunia de buscar quotdesesperadamente un MADRID .- Le président du Gouvernement, Joseacute Mariacutea Aznar, a enregistré au PSOE, pendant la session de contrôle parlementaire, qui en 1994 et 1995 Habiacutea empresas puacuteblicas quotcon representantes del Gobierno sentados en sus consejos de administracionacutenquot que aprobaron sistemas de opciones sobre acciones. En ce qui concerne le système de rétribution des salaires, il y a un sentiment que le gouvernement peut se demander si un acte est nécessaire à une réglementation et non à la transparence, mais il ne peut pas se demander que la suplante . En ce sens, il a enregistré que les langues ont été introduites par le PP à la quête de l'accompagnement des présidents. Sin embargo, Aznar ha sentildealado que al Ejecutivo no se le puede pedir que quotsuplante la decision d'une junte d'accionistas o el outurogano de una empresa privadoquot y que el PSOE confunde lo puacuteblico con lo privado, con una mentalidad intervencionista. Ademaacutes, ha acusado al secretario general del PSOE de buscar un escaacutendalo del PP para la proacutexima campantildea electoral. QuotEstaacuten en busca d'un escaacutendalo, et désespérément lo buscan pour arriver les eleccionesquot, ha antildeadido. Dans le tour de la réplique, Joaquiacuten Almunia a accusé un Aznar d'être le président principal et l'ami de la présidence de Telefoacutenica, Juan Villalonga, quoty autres comme eacutelquot, et de se su maacuteximo representante en el Congreso, quotya que el Gobierno se niega a que Eacuteste comparezcaquot en la Caacutemara Baja. Almunia ha preguntado al presidente del gobierno si estaacute satisfecho del quotescaacutendaloquot des quotstock optionsquot, del quotcomportamiento eacuteticoquot de Villalonga, y del reparto de ese tipo de rentas - derivadas de opciones de compra de acciones en Espantildea. Almunia ha indicado que Aznar ne peut pas dire que Telefoacutenica est une entreprise privée tout ni que desconociacutea quottodo el trapicheoquot que se estaacute produisant en esta empresa. QuotMaacutes bien creo que lo conociacutea, que lo ha favorecido e incluso ha tratado de favorecer el trato fiscal de las ganancias excesivas de sus directivosquot, ha dicho. Telefoacutenica limita a sus directivos Le MUNDO, la présidente de Telefoacutenica, Juan Villalonga a décidé d'imposer l'effet de l'action sur les actions et les directives, de la forme et de l'impact de la coassurance en actions et non en argent et de comprometeraacuten a no Vendent les tiacutetulos pendant les proacuteximos cinq antidéos si continuacutean en la compantildeiacutea. Ademaacutes, this mantildeana, la Comisioacuten de Economiacutea a approuvé une ordonnance transactionnelle par le PP et l'IU à la Loi d'Acompantildeamiento, par la que se eleva jusqu'au 48 le type de tributacioacuten de quotstock optionsquot. La limitation des avantages fiscaux des entreprises qui disposent des loyers irréguliers du travail dans l'Impôt sur la Renta. De cette façon, ce bénéfice fiscal est appliqué à une quantité équivalente à un salaire moyen déclaré à l'IRPF pour chaque antidétisme dans lequel se ha gestado la operacioacuten. La dernière mise à jour a été traduite automatiquement. Voir le texte original. Cette mesure tendraacute des effets rétroactifs depuis le 1er octobre de cet anti-âge. Jusqu'à présent, la totalité des rémunérations dérivées de ce système tributaba comme si fueran rendimientos irregulares, lo que suponiacutea que la troisième partie de ces revenus sont considérées exento et el resto tributaba al 48. Also, el PP et IU han acordado otra enmienda Modificar la Ley de Sociedades Anoacutenimas, de forma que las juntas de accionistas tendraacuten que aprobar los sistemas retributivos de sus directivos que se arreglado antes del 1 de enero del 2000. En este caso, precisamente, se halla Telefoacutenica. RODRIGO RATO Sin privilegios Le vice-président second du gouvernement est assuré que quotes imprescindible la transparencia y que no hay un privilège de seau, mais il a reconnu que le fils d'un élément du marché de capitales quotque a beaucoup de gens et que se produire en muchos paiacutesesquot. MANUEL PIMENTEL Correcto y razonable Le ministre de l'Emploi et des Aspects Sociales a dit que l'utilisation des options sur les actions est une façon de stimuler par une partie des entreprises privées, comme l'a fait Telefoacutenica, cite une pratique médicale absolument correcte et raisonnable, Le traitement fiscal et une publicité adaptés. JULIO ANGUITA Indecencia Le coordonnateur général de Izquierda Unité assurée que si les socialistes se concentrent sur un programme de congrès dans le Parlement et le hubiran movilisé à la société dans la rue en contre des politiques de privatisation El Gobierno, Joseacute Mariacutea Aznar ya pas de seriacutea presidente. Anguilla ha critique l'offre sur les actions de Telefoacutenica calificaacutendolas de quotindecenciaquot. CANDIDO MENDEZ Mal exemple Le secrétaire général de UGT considère que le cas des quotstock options de Telefoacutenica son quotun mal ejemploquot à l'heure de perdir moderacioacuten salarial a los trabajadores. Meacutendez ha dit que quotdifiacutecilmente se puede pedir a los trabajadores que se aprieten el cinturoacuten cuando eacutestos ven como cuatro directivos se enriquecenquot. LA PORTADA DE LOS LECTORES: Las 10 mejor valoradasIncentivos pagos em aes vo stock options d'achat d'actions Avant que l'arme de pouvoir de retenir et reteno de executivos no mercado de trabalho, comme stock options (opes de aes) tm perdido seu apelo desde una crise de 2008. A modalidade consiste en no pagamento do profissional da valorisation de papis da empresa en que trabalha por determinado perodo. Ainsi, il n'y a pas de sobe, ele no reçoit rien, mais il ne faut pas le faire. À la recherche d'une crise et comme des sacs de despencam, comme en 2009, obviamente que as empresas perdem valor. Ento, a perspectiva de ganho futuro no existe, explique Olavo Chiaradia, directeur de la rea de informations sur remunerao do Hay Group. Percebo une tendance à la diversification des types de plan, de la forme que l'équilibre à une perspective de ganho futuro avec une sécurité de ce que l'événement. Les données du prêteur Hay Group mostram essa mudana: en 2004, comme des options d'achat d'actions exist em 67 dos plans de incentive de longue durée des entreprises mises à jour no Brasil, Il a été constaté que les entreprises n'étaient pas à la recherche d'un travail rémunéré avec un rendement inférieur au rendement du papier. No caso da stocks restreints (aes restritas), par exemple, o executivo ganha a ao, indépendamment de sua valorización ou desvalorizao, podendo vender seguindo algunas limitaes. Les actions de performance (aes por performance), par sa propre expérience, ou les rendez-vous professionnels avec le respect des objectifs établis. O stock option, sin embargo, mais pas encore utilisé 29 das empresas, em 2012, s usavam cette modalidad, de acuerdo con o Hay Group, parce que une compagnie n'est pas tributaire de la valeur accordée à fonctionnaire, qui peut remunerao pode ser lanada No balano como gastoa operacional. O ejecutivo, porm, paga 15 de imposto de renta sobre ganhos auferidos. Dans les cas où il y a des incitations à faire des paiements en argent, il est donc nécessaire d'avoir recours à l'impôt sur le revenu. Na JSL, la operadora logstica rodoviria do Brasil, ou le paiement de stimulants en aes est lié à des méta et tambm à des restries de questions. La société, le programme d'incitation à long terme a été adoptée à l'occasion de l'ouverture du capital, en avril 2010. O plan d'accès à l'entreprise, à l'entreprise, à l'entreprise, à l'entreprise, à l'entreprise, à l'entreprise, à l'entreprise. O trabalho O....................................... No caso da JSL, o resgate das aes tambm est relié à quelques règles, étant seulement cinq ans, peut vendre tous les papis, se o executivo quiser. No tengo planes de resgatar. No meu caso a ideia que continue appliqué na empresa porque acredito no negcio. Tenho un côté comme collaborateur et un autre comme investidora, destaca. Irec v con vantagens o tipo de remunerao: A empresa consegue ter atrao et reteno maior dos colaboradores. Cria um envolvimento maior com o negcio, porque pensamos como donos da empresa. De acuerdo com Chiaradia, a prevalncia desse tipo de remunerao com aes est dans les entreprises de capital ouvert et set set como siderurgia, minerao, varejo e servios. Mais comme des compagnies de capital, il y a aussi une modalité, une appellation d'actions phanton, une fois que des mœurs sont comme une parcelle de patrimoine lquido, pour fixer une valeur hipottico de ao. Um executivo de una multinacional que actua no Brasil, qui ne sont pas concernés par le plan, qui proposent normalement les premiers et les seconds hiérarchies et les opérations du Brésil acabam ficando de fora. Un directeur d'entreprise national peut avoir un incitatif à long terme dans la m odie des huit salaires, les exécutifs de la même situation et les entreprises américaines. Les bénéfices se traduisent par l'exécution d'un exercice et l'obtention d'un bon rendement et la cessation d'une relation de travail. Les options d'achat d'actions sont uniques pour les entreprises et les dirigeants de l'entreprise pour obtenir un rendement supérieur à la moyenne. Conserver en fin de compte les actions de l'entreprise et les objectifs. Le système est en bon état et peut être louable pour les acteurs des entreprises, mais toujours et quand se aplique de forma adecuada. Le problème peut être à l'heure d'établir les objectifs qui doivent remplir pour que les directeurs reciban sus acciones. Ce système doit être un incitatif pour améliorer la marche de l'entreprise réel de l'entreprise. Creo que es un error etabli como nico objetivo a cumplir el que la cotizacin de la empresa est un acteur, un acteur et un acteur majeur. À la revalorisation de l'entreprise. Par exemple supprimez le fractionnement d'une entreprise avec l'objectif nique de subvention de subvention de la cotisation sans aucun bien ni pour l'acteur, un perdant qui est le tiers de la partie des bénéfices que les correspondent, ni pour l'entreprise. Todo pago de dividendo supone una salida de dinero de la empresa. Si vous ne pouvez pas payer le prix de l'entreprise et de la cotisation peut être affecté de façon positive temporairement, surtout si la mesure se ornent avec des plans sur les futurs clients avec la location d'un long terme n'est pas clair mais est de la mode en ce moment. Le partage de l'entreprise est quelque chose très sérieux. No puede ser suprimido, aumentado o diminuido atendiendo nicamente a los intereses personales de los directivos de la empresa. Les entreprises avec une politique de dividendes erronée et imprévisible sont les inverseurs de long terme. Suprimir el dividendo puede hacer que la cotizacin de la empresa se vee perjudicada a largo plazo, sin embargo un corto plazo los directivos obtengan un beneficio superior por sus stock options. Creo que las options d'achat d'actions des directeurs de l'entreprise ne sont pas être assis seulement à la cotisation de la valeur, sino tambin y surtout le bénéfice par accin (BPA) et le dividendo de l'entreprise. Les options d'achat d'actions sont un incitatif pour les actionnaires d'une entreprise d'attribution de leurs directifs avec l'objectif de augmenter la valeur et la rentabilité de l'entreprise, no para verse perjudicados. Ce qui est juste pour la cotisation de l'entreprise. Al fin et al cabo les directivos de las empresas se dedica a llevar la marcha del negocio real de la empresa, no a manejar su cotizacin a corto plazo. De la même forme que les droits pour les actionnaires que les directeurs hagan subir la cotisation dans un court terme et de la forme temporaire de réduire le dividendo tambien Sera injusto pour les directifs qui consiguiera les forts aumentos tant de BPA comment de dividendo y sus stock options Vencieran en plena crise burstil général avec les cotisations en niveaux anormalmente bajos. Les directeurs ont une influence directe sur les bénéfices et les dividendes des entreprises, aucun sur les cotisations à court et moyen terme. Por tanto sus incentivos deberan estar ligados slo aísas variables (BPA y dividendo) sur les que votre travail et les décisions ont une importance decisiva. Note: Recuerda que puedes obtener todas las dudas que tengas sobre el contenido de este artculo en los comentarios que vers los ms abajo y la respuesta a la mayor brevedad posible. Vous pouvez aussi voir les réponses et les réponses à vos questions. Le forum des investissements. E igualmente tendres una respuesta lo antes posible. Gente en la conversacin Comentarios (8) Invitado - alberto Hola: Lo primero felicitarte por el articulo, estoy trabajando sobre este tema y lo vengo a ver que en 2011 se plante un probléme d'inclure les conditions des stocks options en la ley De economa sostenible que d'une situation de irretroactivité de la norme, jusqu'à ah j'ai claro et ltema, ma question est que cette limite a que tener unos limites. Hasta donde alcanza los limites de la irretroactividad de la norma Gracias de antemano. Un Saludo
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